特別研修
令和7年度 研修計画
自治研修センターが行う集合研修のうち専門分野に特化した研修で、34講座があります。
一部、係長職や主査以上の職員を対象とする研修もありますが、年齢・職位にとらわれず誰でも受講可能となっております。
研修は、専門の講師で実施しており、皆様の自己能力開発・向上（スキルアップ）の一助になれば幸いです。
県と合同研修 市町村単独研修
行政実務関係
目的・内容については目的・内容欄にある
をクリックしてください。
| 研修名 | 対象者 | 目的･内容 | 研修期間 (組･期間) |
予定 人員 |
申込 締切日 |
|---|---|---|---|---|---|
| 職場での部下育成(OJT) ～魅力あるリーダーを目指して～ |
主査以上の職員 | |
① 5/28(水) ～ 5/29(木) |
25 | 4月17日（木） |
| 女性職員 キャリアデザイン |
主査以上の女性職員 | |
① 10/14(火) | 30 | 8月7日（木） |
| 職員のための実用文章講座 | 受講を希望する職員 | |
① 1/13(火) ～ 1/14(水) ② 1/15(木) ～ 1/16(金) |
70 | 10月9日（木） |
| ロジカル・ コミュニケーション ～相手にうまく伝える技法～ |
受講を希望する職員 | |
① 2/16(月) ～ 2/17(火) ② 2/19(木) ～ 2/20(金) |
60 | 10月9日（木） |
| 折衝・交渉能力向上 | 受講を希望する職員 | |
① 11/25(火) ～ 11/26(水) |
45 | 9月11日（木） |
| わかりやすい プレゼンテーション |
受講を希望する職員 | |
① 1/7(水) ～ 1/8(木) |
30 | 10月9日（木） |
| 論理的問題解決 | 受講を希望する職員 | |
① 9/4(木) ～ 9/5(金) |
90 | 6月12日（木） |
| 大島 11/6(木) ～ 11/7(金) |
9月11日（木） | ||||
| ファシリテータースキル ～参加したくなる会議のつくり方～ | 受講を希望する職員 | |
① 1/21(水) | 35 | 10月9日（木） |
| 身につけたい接遇実践 | 受講を希望する職員 | |
① 1/13(火) | 30 | 10月9日（木） |
| クレーム対応 | 受講を希望する職員 | |
① 2/3(火) ～ 2/4(水) |
30 | 10月9日（木） |
| ハードクレーム対応 | 受講を希望する職員 | |
① 2/5(木) ～ 2/6(金) |
30 | 10月9日（木） |
| キャリアデザイン | 採用後7年以上の 職員 （原則30歳以上） |
|
① 11/27(木) ② 11/28(金) |
90 | 9月11日（木） |
| タイムマネジメント | 受講を希望する職員 | |
① 2/2(月) ～ 2/3(火) ② 2/4(水) ～ 2/5(木) |
80 | 10月9日（木） |
| 見てわかる図解表現 ～ビジュアル化資料の上手な作り方～ | 受講を希望する職員 | |
① 1/26(月) ～ 1/27(火) ② 1/29(木) ～ 1/30(金) |
60 | 10月9日（木） |
| 職場コミュニケーション スキル向上 |
受講を希望する職員 | |
① 1/19(月) ～ 1/20(火) |
35 | 10月9日（木） |
| 簿記の基本 | 初めて簿記を学ぶ者で業務で複式簿記に接する機会のある 職員 |
|
① 5/27(火) ～ 5/28(水) |
120 | 4月17日（木） |
| ② 8/ 5(火) ～ 8/ 6(水) |
6月12日（木） | ||||
| ③ 1/20(火) ～ 1/21(水) |
10月9日（木） | ||||
| 簿記の応用 | 簿記の級を有する職員、または相当の知見を有すると各市町村担当者が認める 職員 |
|
① 5/29(木)～ 5/30(金) |
90 | 4月17日（木） |
| ② 8/ 7(木) ～ 8/ 8(金) |
6月12日（木） | ||||
| ③ 1/22(木) ～ 1/23(金) |
10月9日（木） | ||||
| ＤＸ推進 | 受講を希望する職員 | |
① 10/14(火) ② 10/15(水) |
90 | 8月7日（木） |
行政管理関係
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| 研修名 | 対象者 | 目的･内容 | 研修期間 (組･期間) |
予定 人員 |
申込 締切日 |
|---|---|---|---|---|---|
| 行政の危機管理 | 受講を希望する職員 | |
① 10/16(木) | 20 | 8月7日（木） |
| 公正な人事評価のために | 係長以上の職員 | |
① 5/26(月) ～ 5/27(火) |
30 | 4月17日（木） |
| メンタルヘルス ～いつもと違う部下への気付き～ | 主査以上の職員 | |
① 5/9(金) | 20 | 4月17日（木） |
| モチベーション マネジメント |
主査以上の職員 | |
① 1/26(月) ② 1/27(火) ③ 1/28(水) |
126 | 10月9日（木） |
| 意思決定 | 係長以上の職員 | |
① 9/16(火) ② 9/17(水) |
60 | 6月12日（木） |
| コーチングスキル | 係長以上の職員 | |
大島 11/5（水） |
110 | 9月11日（木） |
| ① 11/25(火) ② 11/26(水) |
9月11日（木） | ||||
| 自治体経営能力向上 ～一人ひとりの意識改革～ 【隔年（令和7年度）実施】 |
主査以上の職員 | |
① 1/29(木) ～ 1/30(金) |
50 | 10月9日（木） |
| 業務改善 ～民間手法に学ぶ～ |
主査以上の職員 | |
① 10/16(木) ～ 10/17(金) |
35 | 8月7日（木） |
政策形成関係
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| 研修名 | 対象者 | 目的･内容 | 研修期間 (組･期間) | 予定 人員 | 申込 締切日 |
|---|---|---|---|---|---|
| 事業のスクラップ | 受講を希望する職員 | |
① 5/16(金) | 35 | 4月17日（木） |
| 地域づくり新戦略 | 受講を希望する職員 | |
① 1/ 7(水) ～ 1/ 8(木) |
40 | 10月9日（木） |
| プロジェクトマネジメント ～政策を成功に導くために～ |
受講を希望する職員 | |
① 1/16(金) | 40 | 10月9日（木） |
| 政策形成能力向上～地域特性を生かした企画と問題解決～【隔年（令和7年度）実施】 | 受講を希望する職員 | |
① 1/14(水) ～ 1/15(木) |
35 | 10月9日（木） |
法律・経済関係
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| 研修名 | 対象者 | 目的･内容 | 研修期間 (組･期間) | 予定 人員 | 申込 締切日 |
|---|---|---|---|---|---|
| 業務に生かせる民法 | 受講を希望する職員 | |
① 11/27(木) ～ 11/28(金) |
50 | 9月11日（木） |
| 行政法 | 受講を希望する職員 | |
① 8/25(月) ～ 8/26(火) |
30 | 6月12日（木） |
| 法制実務入門 ～条例・規則の見方と改正の仕方～ |
受講を希望する職員 | |
① 11/ 4(火) ～ 11/ 5(水) |
50 | 9月11日（木） |
| 行政に生かせる 財政・経済知識 |
受講を希望する職員 | |
① 11/ 6(木) ② 11/ 7(金) |
120 | 9月11日（木） |
